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 (三)笔试。通过资格审查参加笔试人员由我单位电话通知,应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试采取闭卷形式,笔试内容为行政职业能力测试。笔试具体时间地点以准考证为准。确定面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知,未进入面试者不再通知。应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。(六)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。  选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。  (1)报名登记表。申请人如实填写《华宁县面向县外公开选调中小学教师报名登记表》(见附件,自行下载),由现所在学校、教育主管部门、人社部门同意并加盖公章。  (2)查验原件,收复印件材料。身份证、学历证书、教师资格证及符合“选调对象”的证明材料。  (四)体检。拟调人员进入体检,体检标准参照《云南省国家机关公务员录用体检标准》进行。体检出现不合格情况的,按总成绩依次递补,体检费自理。 

(三)笔试。通过资格审查参加笔试人员由我单位电话通知,应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试采取闭卷形式,笔试内容为综合知识。确定面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知,未进入面试者不再通知。应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。(六)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。  

 “确实应该如此,要在科技界建立诚信体系,制定红线,一旦跨越红线,出现学术造假问题,就永远也申请不到项目。真正的科学家是很顾及学术生命的,对他们来讲,信任是最大的压力。因此,建立学术诚信体系特别重要。此外,要加大惩罚力度,让学术造假者身败名裂。”刘忠范说。中国科学院古脊椎与古人类研究所古生物学家徐星也表示,科研院所的本位主义致使学风问题每况愈下。惩罚相关人员虽然有助于端正学风,但会损害本单位的利益,这让相关单位大多会采取大事化小的策略。希望如《意见》所言,全社会对学术不端一致采取零容忍态度。同时,还要加强对青少年学生的教育,让他们从小养成实事求是的习惯,才能逐步消除这些现象。 

  (1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。  (2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在苏仙区政府门户网上另行公告。  3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。  (二)被招募的考生应在规定的时间到服务地报到,无故超过报到时间的,取消招募资格。9月1日未报到的空缺岗位可进行递补,由各县(市)“三支一扶”协调管理办公室依据岗位成绩排序依次递补。  (一)新招募的“三支一扶”大学生,每人每年工作生活补助3万元。用人单位落实500元/人/月工作生活补贴。  (二)按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”人员一次性安家费补贴,所需经费从“三支一扶”专项经费中支出。  

   通过义卖活动,每位参与的小朋友都获得了“爱心使者”志愿者证书和小奖品。更重要的是,孩子们在学会挣钱理财的同时更体会到奉献爱心、帮助他人的重要性。  据无限携手公益基金负责人赖洪波介绍,儿童教育、安全、身心健康等一直是社会关心的一个重点话题,我们在关怀偏远山区儿童的同时也不能忽视我们身边的孩子。在这个特殊的日子里举办此次义卖活动意义深远,无限携手公益基金将持续开展更多、更好的系列爱心公益活动。  义卖活动现场的志愿者家长张志先生表示,这次活动非常有意义,不仅让家中的闲置物品“变废为宝”,同时让孩子们体会到挣钱的不易。另外,平时因为工作原因缺少对孩子的陪伴,这次更是一次极具教育意义的亲子活动,大人和小孩都渡过了一个即开心又有意义的六一儿童节。(无限携手公益基金 赖洪波)  为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求,根据省委组织部办公室、省人力资源和社会保障厅办公室等九部门办公室《转发中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅等九部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(湘人社发﹝2019﹞4号)精神,2019年我市计划招募39名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫等工作(简称“三支一扶”计划)。现公告如下: 

  其间,太原市委组织部根据岗位需求,精准设置了报名条件和人才评价环节。报名条件是具备全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生,且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业,或QS2019世界排名前200的大学。  人才评价设置了资格审查、面试和综合评价3个环节。届时,太原市委组织部牵头,组织聘任机关、专业机构等专家组成评审小组。资格审查主要突出政治把关,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩,核实应聘者是否符合规定的资格条件。面试主要对应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度进行测评;综合评价主要对学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评、从业背景等进行综合量化评价。  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。  体检由有招募计划的各县市区“三支一扶”办公室负责组织实施。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。  培训合格后,由各县市区“三支一扶”办公室派遣到基层服务单位上岗工作,服务年限为2年。“三支一扶”大学生的工作、生活补贴等各项待遇按相关文件执行。  

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樊月雷

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